Официальный интернет-ресурс акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области

Версия для слабовидящих

Объявления о конкурсах на занятие вакантных должностей административных государственных служащих корпуса «Б»

11 октября 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. КГУ «Отдел культуры и развития языков акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист по развитию языков и культуре, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разрабатывает и составляет перспективные и текущие планы развития в сфере культуры и развития языков; Ведет мониторинг делопроизводства в госучреждениях на государственном языке; Осуществляет контроль за ходом реализации языкового законодательства в районе. Координирует деятельность по развитию государственного, русского, и других языков, осуществление совместной деятельности с органами государственного управления, организациями и предприятиями района по вопросам расширения сферы употребления государственного языка, ономастической, терминологической работы; осуществляет сбор административных данных «Отчет по основной деятельности организаций культуры» установленной формы; Пополняет данные информационной базы «Адресный регистр», Осуществляет сбор сведений и учет памятников, находящихся на территории района.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Искусство» (кроме «Архитектура») или «Услуги» (культурно-досуговая работа, библиотечное дело), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилям: «Образование», или «Искусство и культура», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям)).

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-R-4», включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3x4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданином Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных дркументов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан-обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней, которые исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 7 Kb)

11 октября 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Аккайынского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области», заведующий сектором экономики. Категория административной государственной должности «Е-R-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96607 тенге до 129920 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Контроль за составлением и реализацией Программы развития территорий, составление и реализация комплексного плана социально-экономического развития района. Контроль в управлении коммунальной собственностью в соответствии с законодательными актами, осуществление мер по её защите, проведение работы по вопросам эффективности и рационального использования государственного имущества; Разработка и анализ выполнения региональных программ. Осуществляет организацию бухгалтерского учета в отделе на основе установленных правил его ведения; использует современные средства автоматизации учетно- вычислительных работ, прогрессивные формы и методы бухгалтерского учет; составляет экономически обоснованные расчеты по бюджетной заявке на плановый период; формирует и контролирует правильность составления сводной консолидировнной отчетности по бюджетным организациям района, организация бюджета района и обеспечение сводного с предоставлением в вышестоящий орган по исполнению бюджета; обязана обеспечить правильное начисление и своевременное перечисление платежей; проведение процедур государственных закупок и заключение договоров по государственным закупкам; соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины;обязана обеспечить сохранность бухгалтерских документов; оформление и передачу их в установленном порядке в архив; оказывать практическую помощь в организации бухгалтерского учета и отчетности в бюджетных организациях (при необходимости с выездом на место); ведет мониторинг по вопросам касающихся государственных закупок в целом по району, составляет отчетность в Управление финансов; доводит до районных администраторов итоги мониторинга, внесенные изменения в нормативные документы, касающиеся государственных закупок; внесение изменения в бюджетную программу КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Аккайынского районного Северо-Казахстанской области»; качественно и своевременно составляет и предоставляет ведомственную и статистическую отчетность по курируемым вопросам; выполняет разовые поручения руководителя отдела;ведет делопроизводство по курируемым вопросам, обеспечивает оформление и ведение дел согласно утвержденной номенклатуре; несет ответственность за соблюдение законодательных и нормативно-правовых актов по вопросам ведения бухгалтерского учета, за достоверность отчетности, качественное и своевременное исполнение ведомственных отчетов, информационных справок, принимает и проверяет ежеквартальный балансы учреждений.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O6, Е-5, E-R-4, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня предоставления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за 2 часа до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

4 октября 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

КГУ «Аппарат акима сельского округа Шагалалы Аккайынского района Северо-Казахстанской области», ведущий специалист по сельскохозяйственным и оперативным вопросам, категория «Е-G-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62 462 тенге до 84 115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии и сельского хозяйства. Осуществляет сбор налоговых платежей. Ведет мониторинг на продовольственные товары, курирует вопросы предпринимательства. Осуществляет работу по юридическим вопросам. Работа по ГО и ЧС. Организация работы по вопросам воинской обязанности и воинской службы, мобилизационной подготовки и мобилизации. Обеспечивает своевременное размещение информации на веб-сайт, ведет контроль за своевременным обновлением веб-сайта. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Технические науки и технологии», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление), или «Сельскохозяйственные науки», или «Ветеринария», или «Естественные науки» (экология) или «Право», или «Образование» или «Военное дело и безопасность» либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: или «Метрология, стандартизация и сертификация», или «Геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «Энергетика», или «Металлургия и машиностроение», или «Транспорт (по отраслям)», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) Эксплуатация транспорта», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника», или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология», или «Право», или «Образование».

Опыт работы не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-G-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3x4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданином Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных дркументов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан-обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней, которые исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 7 Kb)

14 сентября 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

КГУ «Аппарат акима сельского округа Шагалалы Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист по делопроизводству. Категория административной государственной должности «Е-G-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 тенге до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация документационной деятельности аппарата (разработка регламента работы по организации документооборота, контроль за соблюдением Инструкции по делопроизводству). Определяет сводную номенклатуру дел аппарата. Обеспечение своевременного исполнения поступившей корреспонденции, актов Президента РК, акима района и собственных. Работа с кадрами, выборными документами. Готовит и сдает в архив документы, обеспечивает сохранность печатей аппарата акима округа. Организует работу по рассмотрению устных и письменных обращений граждан. Организует обучение специалистов аппарата основам делопроизводства, работу с обращениями граждан и обеспечивает контроль за своевременным исполнением документов. Совершение нотариальных действий, регистрация актов гражданского состояния. Обеспечивает мероприятия по переписи населения, жилого фонда, скота и птицы в соответствии с инструкцией по статистике и анализу. Организация документационной деятельности аппарата на государственном языке. Проводит обучение работников аппарата казахскому языку. Организует работу по рассмотрению устных и письменных обращений граждан на государственном языке. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Гуманитарные науки», или «Технические науки и технологии», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, маркетинг, государственное и местное управление, политология), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния, лесные ресурсы и лесоводство), или «Ветеринария», или «Право», или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории» по профилям: или «Метрология, стандартизация и сертификация», или «Геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «Энергетика», или «Металлургия и машиностроение», или «Транспорт (по отраслям)», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) Эксплуатация транспорта», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника», или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), маркетинг (по отраслям), переводческое дело (по видам)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, ветеринария, лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)), или «Право», или «Образование».

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-G-3» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Общий конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3x4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданином Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных дркументов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан-обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 настоящих Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня предоставления документов;
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней, которые исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 9 Kb)

11 сентября 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. КГУ «Аппарат акима Киялинского сельского округа Аккайынского района Северо-Казахстанской области», ведущий специалист по сельскохозяйственным и оперативным вопросам, категория «Е-G-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62 462 тенге до 84 115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии и сельского хозяйства. Осуществляет сбор налоговых платежей. Ведет мониторинг на продовольственные товары, курирует вопросы предпринимательства. Осуществляет работу по юридическим вопросам. Работа по ГО и ЧС. Организация работы по вопросам воинской обязанности и воинской службы, мобилизационной подготовки и мобилизации. Обеспечивает своевременное размещение информации на веб-сайт, ведет контроль за своевременным обновлением веб-сайта. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Технические науки и технологии», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление), или «Сельскохозяйственные науки», или «Ветеринария», или «Естественные науки» (экология) или «Право», или «Образование» или «Военное дело и безопасность» либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: или «Метрология, стандартизация и сертификация», или «Геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «Энергетика», или «Металлургия и машиностроение», или «Транспорт (по отраслям)», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) Эксплуатация транспорта», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника», или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология», или «Право», или «Образование».

Опыт работы не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

2. КГУ «Аппарат акима Черкасского сельского округа Аккайынского района Северо-Казахстанской области», ведущий специалист по социальным, сельскохозяйственным и оперативным вопросам, категория «Е-G-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62 462 тенге до 84 115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии и сельского хозяйства. Ведет мониторинг на продовольственные товары, курирует вопросы предпринимательства. Осуществляет работу по юридическим вопросам. Работа по ГО и ЧС. Организация работы по вопросам воинской обязанности и воинской службы, мобилизационной подготовки и мобилизации. Ведет контроль за своевременным обновлением веб-сайта. Ведет похозяйственные книги учета и составляет статистические отчеты. Осуществляет работу по реализации государственной молодежной политики, взаимодействует с районной комиссией по делам несовершеннолетних. Ведет работу с отделом культуры и развития языков, отделом внутренней политики, отделом физической культуры и спорта, отделом образования. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Технические науки и технологии», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление), или «Сельскохозяйственные науки», или «Ветеринария», или «Естественные науки» (экология) или «Право», или «Образование» или «Военное дело и безопасность» либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: или «Метрология, стандартизация и сертификация», или «Геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «Энергетика», или «Металлургия и машиностроение», или «Транспорт (по отраслям)», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) Эксплуатация транспорта», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника», или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, ветеринария, лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)), или «Транспорт (по отраслям)» (военное дело и безопасность), или «Право», или «Образование».

Опыт работы не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-G-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3x4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданином Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных дркументов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан-обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней, которые исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 7 Kb)

7 сентября 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Аккайынского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

КГУ «Аппарат акима Смирновского сельского округа Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист по делопроизводству. Категория административной государственной должности «Е-G-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 тенге до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация документационной деятельности аппарата (разработка регламента работы по организации документооборота, контроль за соблюдением Инструкции по делопроизводству. Определяет сводную номенклатуру дел аппарата. Обеспечение своевременного исполнения поступившей корреспонденции, актов Президента РК, акима района и собственных. Работа с кадрами, выборными документами. Готовит и сдает в архив документы, обеспечивает сохранность печатей аппарата акима округа. Организует работу по рассмотрению устных и письменных обращений граждан. Организует обучение специалистов аппарата основам делопроизводства, работой с обращениями граждан и обеспечением контроля за своевременным исполнением документов. Совершение нотариальных действий, регистрация актов гражданского состояния. Организация проведения сельскохозяйственных ярмарок с привлечением предпринимателей округа. Переписка с отделом сельского хозяйства по вопросам учета сельскохозяйственных животных округа. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Гуманитарные науки», или «Технические науки и технологии», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, маркетинг, государственное и местное управление, политология), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния, лесные ресурсы и лесоводство), или «Право», или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории» по профилям: или «Метрология, стандартизация и сертификация», или «Энергетика», или «Металлургия и машиностроение», или «Транспорт (по отраслям)», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям). Эксплуатация транспорта», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника», или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), маркетинг (по отраслям), переводческое дело (по видам)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)), или «Право», или «Образование».

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня предоставления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за 2 часа до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

29 августа 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Аккайынского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

КГУ «Аппарат акима сельского округа Шагалалы Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист по делопроизводству. Категория административной государственной должности «Е-G-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 тенге до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация документационной деятельности аппарата (разработка регламента работы по организации документооборота, контроль за соблюдением Инструкции по делопроизводству). Определяет сводную номенклатуру дел аппарата. Обеспечение своевременного исполнения поступившей корреспонденции, актов Президента РК, акима района и собственных. Работа с кадрами, выборными документами. Готовит и сдает в архив документы, обеспечивает сохранность печатей аппарата акима округа. Организует работу по рассмотрению устных и письменных обращений граждан. Организует обучение специалистов аппарата основам делопроизводства, работу с обращениями граждан и обеспечивает контроль за своевременным исполнением документов. Совершение нотариальных действий, регистрация актов гражданского состояния. Обеспечивает мероприятия по переписи населения, жилого фонда, скота и птицы в соответствии с инструкцией по статистике и анализу. Организация документационной деятельности аппарата на государственном языке. Проводит обучение работников аппарата казахскому языку. Организует работу по рассмотрению устных и письменных обращений граждан на государственном языке. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Гуманитарные науки», или «Технические науки и технологии», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, маркетинг, государственное и местное управление, политология), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния, лесные ресурсы и лесоводство), или «Ветеринария», или «Право», или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории» по профилям: или «Метрология, стандартизация и сертификация», или «Геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «Энергетика», или «Металлургия и машиностроение», или «Транспорт (по отраслям)», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) Эксплуатация транспорта», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника», или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), маркетинг (по отраслям), переводческое дело (по видам)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, ветеринария, лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)), или «Право», или «Образование».

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня предоставления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за 2 часа до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

29 тамыз 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

КГУ «Аппарат акима сельского округа Шагалалы Аккайынского района Северо-Казахстанской области», ведущий специалист по социальным вопросам, категория «Е-G-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62 462 тенге до 84 115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет работу по реализации государственной молодежной политики, взаимодействует с районной комиссией по делам несовершеннолетних. Организация документационной деятельности аппарата на государственном языке. Проводит обучение работников аппарата казахскому языку. Организует работу по рассмотрению устных и письменных обращений граждан на государственном языке. Ведет работу с отделом культуры и развития языков, отделом внутренней политики, отделом физической культуры и спорта, отделом образования. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Технические науки и технологии», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния, лесные ресурсы и лесоводство), или «Право», или «Образование» либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: или «Метрология, стандартизация и сертификация», или «Геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «Энергетика», или «Металлургия и машиностроение», или «Транспорт (по отраслям)», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) Эксплуатация транспорта», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника», или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)), или «Право», или «Образование».

Опыт работы не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-G-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3x4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданином Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных дркументов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан-обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней, которые исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

29 августа 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области», руководитель отдела. Категория административной государственной должности «Е-R-1», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142 412 тенге до 192 381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение формирования и реализации государственной политики в области социально-экономического развития, планирования и исполнения бюджета района, организация исполнения районных программ; информационно-методическое обеспечение социально-экономических реформ; управление бюджетными средствами района, межотраслевая координация и методологическое руководство в сфере планирования и исполнения бюджета района, бюджетного учета; участие в прогнозировании поступлений в бюджет и определении целей и приоритетов государственной политики в сфере поступления доходов в государственный бюджет; регулирование планирования и исполнения бюджета района в целях осуществления социально-экономических реформ; разработка проекта решения маслихата о бюджете района, о внесении изменений в бюджет района; разработка проектов постановлений акимата района о реализации решений сессий районного маслихата об утверждении бюджета и его уточнений; разработка и подготовка в пределах своей компетенции проектов, нормативных и нормативных правовых актов акима и акимата района в области экономической политики, планирования и исполнения бюджета района; обеспечение реализации государственных, отраслевых (секторальных) программ в пределах своей компетенции; участие в подготовке предложений по уточнению бюджета района; осуществление мониторинга показателей социально-экономического развития, входящих в рейтинговую оценку района. Контроль за составлением и реализацией Программыразвития территорий, составление и реализация комплексного плана социально-экономического развития района. Участие в управлении коммунальной собственностью в соответствии с законодательными актами, осуществление мер по её защите, проведение работы по вопросам эффективности и рационального использования государственного имущества; участие в работе акимата района, являясь его членом; участие в подготовке материалов для работы сессий и постоянных комиссий маслихата, касающихся социально-экономического развития, планирования и исполнения бюджета района; участие в заседаниях рабочей группы по пополнению доходной части бюджета, повышению заработной платы в реальном секторе экономики.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Социальные науки, экономика и бизнес».

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;
  7. наличие ученой степени.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-R-1» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об административных процедурах» , «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, стратегическое мышление, лидерство, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3x4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданином Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных дркументов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан-обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней, которые исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

25 августа 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Аккайынского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

КГУ «Аппарат акима Черкасского сельского округа Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист по делопроизводству. Категория административной государственной должности «Е-G-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 тенге до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация документационной деятельности аппарата (разработка регламента работы по организации документооборота, контроль за соблюдением Инструкции по делопроизводству). Определяет сводную номенклатуру дел аппарата. Обеспечение своевременного исполнения поступившей корреспонденции, актов Президента РК, акима района и собственных. Работа с кадрами, выборными документами. Готовит и сдает в архив документы, обеспечивает сохранность печатей аппарата акима округа. Организует работу по рассмотрению устных и письменных обращений граждан. Организует обучение специалистов аппарата основам делопроизводства, работу с обращениями граждан и обеспечивает контроль за своевременным исполнением документов. Совершение нотариальных действий, регистрация актов гражданского состояния. Обеспечивает мероприятия по переписи населения, жилого фонда, скота и птицы в соответствии с инструкцией по статистике и анализу. Организация документационной деятельности аппарата на государственном языке. Проводит обучение работников аппарата казахскому языку. Организует работу по рассмотрению устных и письменных обращений граждан на государственном языке. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Гуманитарные науки», или «Технические науки и технологии», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, маркетинг, государственное и местное управление, политология), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния, лесные ресурсы и лесоводство), или «Ветеринария», или «Право», или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилям: или «Метрология, стандартизация и сертификация», или «Геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «Энергетика», или «Металлургия и машиностроение», или «Транспорт (по отраслям)», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям). Эксплуатация транспорта», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника», или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), маркетинг (по отраслям), (переводческое дело (по видам)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, ветеринария, лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)), или «Право», или «Образование».

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня предоставления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за 2 часа до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

14 августа 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области», руководитель отдела. Категория административной государственной должности «Е-R-1», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142 412 тенге до 192 381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение формирования и реализации государственной политики в области социально-экономического развития, планирования и исполнения бюджета района, организация исполнения районных программ; информационно-методическое обеспечение социально-экономических реформ; управление бюджетными средствами района, межотраслевая координация и методологическое руководство в сфере планирования и исполнения бюджета района, бюджетного учета; участие в прогнозировании поступлений в бюджет и определении целей и приоритетов государственной политики в сфере поступления доходов в государственный бюджет; регулирование планирования и исполнения бюджета района в целях осуществления социально-экономических реформ; разработка проекта решения маслихата о бюджете района, о внесении изменений в бюджет района; разработка проектов постановлений акимата района о реализации решений сессий районного маслихата об утверждении бюджета и его уточнений; разработка и подготовка в пределах своей компетенции проектов, нормативных и нормативных правовых актов акима и акимата района в области экономической политики, планирования и исполнения бюджета района; обеспечение реализации государственных, отраслевых (секторальных) программ в пределах своей компетенции; участие в подготовке предложений по уточнению бюджета района; осуществление мониторинга показателей социально-экономического развития, входящих в рейтинговую оценку района. Контроль за составлением и реализацией Программыразвития территорий, составление и реализация комплексного плана социально-экономического развития района. Участие в управлении коммунальной собственностью в соответствии с законодательными актами, осуществление мер по её защите, проведение работы по вопросам эффективности и рационального использования государственного имущества; участие в работе акимата района, являясь его членом; участие в подготовке материалов для работы сессий и постоянных комиссий маслихата, касающихся социально-экономического развития, планирования и исполнения бюджета района; участие в заседаниях рабочей группы по пополнению доходной части бюджета, повышению заработной платы в реальном секторе экономики.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Социальные науки, экономика и бизнес».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня предоставления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за 2 часа до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

10 августа 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

КГУ «Отдел образования Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация всеобуча в районе: контролирует, анализирует и обеспечивает. Исполнение документов по всеобучу, состояние организации сети школ, учет детей в школах, сохранность контингента учащихся и работу с второгодниками, работу групп продленного дня, распределение материальной помощи малоимущим, организацию питания детей в школах. Составляет целевые программы и контролирует их исполнение. Осуществляет контроль за выполнением инструкции о проведении выпускных и переводных экзаменов, самообеспечение школ, учет детей из малообеспеченных семей. Организует подготовку экзаменационной документации, организует проведение ЕНТ, ПГ, организация турпоездок, контролирует ведение алфавитных книг записи учащихся, личных дел учащихся, классных журналов, контролирует проведение выпускных вечеров, составляет текстовые отчеты и другие информации о работе отдела в районный акимат, в управление образования. Исполняет разделы 2,12 отчета ОШ-1, приложение к РИК-76 формы 22,23,24, контролирует преподавание технологии, черчения, автодела, контроль за преподаванием НВП в школах района, организует смотры, конкурсы технического творчества, готовит материалы Советов районного отдела образования, и аппаратных совещаний. Ведет делопроизводство согласно номенклатуры дел, организует формирование дел, находящихся в работе, для сдачи в архив. В отсутствии руководителя отдела исполняет его обязанности.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Образование», или «Право».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилям: или «Образование», или «Право».

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-R-4», включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3x4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданином Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных дркументов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан-обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней, которые исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

7 августа 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Аккайынского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. КГУ «Отдел экономики и финансов акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области», руководитель отдела. Категория административной государственной должности «Е-R-1», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142 412 тенге до 192 381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение формирования и реализации государственной политики в области социально-экономического развития, планирования и исполнения бюджета района, организация исполнения районных программ; информационно-методическое обеспечение социально-экономических реформ; управление бюджетными средствами района, межотраслевая координация и методологическое руководство в сфере планирования и исполнения бюджета района, бюджетного учета; участие в прогнозировании поступлений в бюджет и определении целей и приоритетов государственной политики в сфере поступления доходов в государственный бюджет; регулирование планирования и исполнения бюджета района в целях осуществления социально-экономических реформ; разработка проекта решения маслихата о бюджете района, о внесении изменений в бюджет района; разработка проектов постановлений акимата района о реализации решений сессий районного маслихата об утверждении бюджета и его уточнений; разработка и подготовка в пределах своей компетенции проектов, нормативных и нормативных правовых актов акима и акимата района в области экономической политики, планирования и исполнения бюджета района; обеспечение реализации государственных, отраслевых (секторальных) программ в пределах своей компетенции; участие в подготовке предложений по уточнению бюджета района; осуществление мониторинга показателей социально-экономического развития, входящих в рейтинговую оценку района. Контроль за составлением и реализацией Программыразвития территорий, составление и реализация комплексного плана социально-экономического развития района. Участие в управлении коммунальной собственностью в соответствии с законодательными актами, осуществление мер по её защите, проведение работы по вопросам эффективности и рационального использования государственного имущества; участие в работе акимата района, являясь его членом; участие в подготовке материалов для работы сессий и постоянных комиссий маслихата, касающихся социально-экономического развития, планирования и исполнения бюджета района; участие в заседаниях рабочей группы по пополнению доходной части бюджета, повышению заработной платы в реальном секторе экономики.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Социальные науки, экономика и бизнес».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

2. КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный инспектор акима района по экономическим вопросам и информационным технологиям организационно-инспекторского структурного подразделения .

Категория административной государственной должности «Е-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102 437 тенге до 138 248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Координация и реализация государственной молодежной политики в районе. Участие в реализации региональных программ по молодежной политике. Организация работы по патриотическому и правовому воспитанию молодежи. Обеспечение реализации Законов Республики Казахстан «О государственной молодежной политике в РК», «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной поддержки и стимулирования работников социальной сферы сельских населенных пунктов» и Концепции поддержки и развития конкурентоспособности молодежи на 2008-2015 годы, Концепции государственной молодежной политики до 2020 года. Подготовка материалов к информационно-аналитическим рекомендациям в области государственной молодежной политики. Взаимодействие с общественными молодежными объединениями района по вопросам реализации государственной молодежной политики. Формирование информационной базы данных по вопросам положения молодежи в экономической, социальной, политической и культурной жизни района. Реализация мер по профилактике религиозного экстремизма среди молодежи. Мониторинг качества реализации социально-значимых проектов молодежных НПО. Координирует деятельность государственных органов по вопросам, курируемым заместителем акима района по экономическим вопросам. Осуществляет работу по корректировке базы данных по избирателям, ежеквартальной отчетности по движению избирателей по установленной форме. Ведение мониторинга избирателей по программе «Сайлау». Осуществляет организационную и информационную связь акима района, руководителя аппарата с местными органами исполнительной и представительной власти. Проводит контроль и проверку хода выполнения актов Президента и Правительства Республики Казахстан, решений и распоряжений акима района акимами сельских округов, руководителями районных исполнительных органов. Изучает и анализирует состояние социально-экономического развития сельских округов, реформирования экономики, уровня жизни различных слоев населения, общественно-политической ситуации. Обеспечивает организацию и проведение совещаний, подготовка материалов к селекторным заседаниям акима области. Обеспечивает организацию и проведение отчетных встреч акима района и акимов сельских округов; проводит мониторинг исполнения ежемесячных и годовых районных основных мероприятий, предложений и замечаний населения на отчетных встречах акима района и акимов сельских округов. Осуществляет организационное обеспечение выборов Президента, Парламента Республики Казахстан, местных органов представительной и исполнительной власти, референдумов, районных мероприятий. Осуществление иных полномочий, определяемых руководством.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Гуманитарные науки», или «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» или «Технические науки и технологии».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, CR-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня предоставления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за 2 часа до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

20 июля 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

КГУ «Аппарат акима Полтавского сельского округа Аккайынского района Северо-Казахстанской области», ведущий специалист по социальным, сельскохозяйственным и оперативным вопросам (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника с 26 декабря 2016 года по 2 ноября 2019 года), категория «Е-G-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62 462 тенге до 84 115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии и сельского хозяйства. Осуществляет сбор налоговых платежей. Ведет мониторинг на продовольственные товары, курирует вопросы предпринимательства. Осуществляет работу по юридическим вопросам. Работа по ГО и ЧС. Организация работы по вопросам воинской обязанности и воинской службы, мобилизационной подготовки и мобилизации. Обеспечивает своевременное размещение информации на веб-сайт, ведет контроль за своевременным обновлением веб-сайта. Осуществляет работу по реализации государственной молодежной политики, взаимодействует с районной комиссией по делам несовершеннолетних. Организация документационной деятельности аппарата на государственном языке. Проводит обучение работников аппарата казахскому языку. Организует работу по рассмотрению устных и письменных обращений граждан на государственном языке. Ведет работу с отделом культуры и развития языков, отделом внутренней политики, отделом физической культуры и спорта, отделом образования. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Технические науки и технологии», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление), или «Сельскохозяйственные науки», или «Ветеринария», или «Естественные науки» (экология) или «Право», или «Образование» или «Военное дело и безопасность» либо послесреднее или техническое и профессиональное: по профилям или «Метрология, стандартизация и сертификация», или «Геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «Энергетика», или «Металлургия и машиностроение», или «Транспорт (по отраслям)», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) Эксплуатация транспорта», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника», или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология», или «Право», или «Образование».

Опыт работы не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-G-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3x4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданином Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных дркументов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан-обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней, которые исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

18 июля 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист бухгалтер структурного подразделения по финансово-хозяйственным вопросам, категория «Е-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77 452 тенге до 104 935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Учет товарно-материальных ценностей. Оформление договоров и протоколов государственных закупок с регистрацией в органах казначейства. Отчетность по бухгалтерскому учету в территориальные органы казначейства, УГД, статистическое управление. Осуществляет подготовку счетов к оплате и списков в банк. Осуществляет начисление заработной платы работников аппарата. Ведет начисление в накопительные пенсионные фонды. Осуществляет подготовку актов акима района по лимитам потребления ГСМ, электроэнергии, междугородних переговоров по аппарату акима района. Осуществляет выдачу доверенностей. Осуществляет выдачу путевых листов водителям аппарата акима района. Ведет лицевые счета на работников аппарата акима (социальные, пенсионные отчисления). Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, менеджмент).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилю: Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения)).

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3x4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданином Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных дркументов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан-обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней, которые исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

12 июля 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Аккайынского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

КГУ «Отдел предпринимательства акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области», руководитель отдела. Категория административной государственной должности «Е-R-1», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142 412 тенге до 192 381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление на территории района реализации государственной политики частного предпринимательства по стимулированию развития частного предпринимательства, создание благоприятных правовых, экономических и социальных условий для реализации предпринимательской инициативы в районе. Содействие в создании и развитии в районе объектов инфраструктуры поддержки малого предпринимательства и инновационной деятельности, анализ состояния предпринимательской среды. Координация деятельности других государственных учреждений района в соответствии с действующим законодательством по вопросам развития субъектов предпринимательства. Внесение на рассмотрение государственным органам предложений об устранении причин и условий, способствующих неисполнению или ненадлежащему исполнению нормативно-правовых актов по вопросам поддержки и защиты частного предпринимательства. Разработка и представление на рассмотрение в местный исполнительный орган проектов районных программ и планов мероприятий по вопросам развития предпринимательства. Решение вопросов подбора и расстановки кадров. В соответствии с законодательством: назначает на должность и освобождает от должности работников отдела, решает вопросы поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на работников отдела, подписывает приказы отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, E-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, E-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, В-5, С-4, С-О-4, C-R-2, D-4, D-O-3, E-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, E-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А» при условии завершения обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня предоставления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за 2 часа до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

04 июля 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Аккайынского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области», руководитель организационно-инспекторского структурного подразделения аппарата акима района. Категория административной государственной должности «Е-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102 437 тенге до 138 248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет общее руководство, планирование и контроль за деятельностью организационно-инспекторского структурного подразделения. Обеспечивает проведение работы структурного подразделения по контролю за ходом исполнения нормативных правовых актов Президента и Правительства Республики Казахстан, решений, распоряжений и поручений акима района, руководителя аппарата района. Координирует взаимодействие структурных подразделений аппарата акима района в обеспечении планирования работы аппарата, исполнения принимаемых постановлений акимата, решений и распоряжений акима района, организует взаимодействие структурного подразделения с акимами сельских округов, районным маслихатом, районными отделами; по согласованию с руководителями других структурных подразделений или по поручению руководителя аппарата привлекает к работе сотрудников аппарата акима района для подготовки вопросов, материалов и документов, относящихся к компетенции структурного подразделения. Осуществляет организационное обеспечение выборов Президента РК, Парламента РК, местных представительных и исполнительных органов. Обеспечение контроля за соблюдением законодательства о государственной службе и о борьбе с коррупцией. Осуществляет планирование и анализ деятельности аппарата акима района, аппаратов акимов сельских округов, районных отделов. Организация мероприятий с участием акима района; организация работы по награждению. Обеспечение подготовки материалов на заседания акимата, а также организации и проведения отчетных встреч акима района и акимов сельских округов. Подготовка рейтинга деятельности акимов сельских округов и районных отделов. Контроль за исполнением программ в сфере экономики, сельского хозяйства, ЖКХ, строительства, а также в социальной сфере. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Гуманитарные науки», или «Право», или «Технические науки и технологии», или «Сельскохозяйственные науки», или «Образование», или «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Услуги».

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, CR-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за два часа до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение трех рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение трех рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

30 июня 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

КГУ «Отдел строительства, архитектуры и градостроительства акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист-строитель-архитектор, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Координация деятельности государственных и должностных лиц по реализации строительной и архитектурной политики государства. Контроль за соблюдением правил застройки населенных пунктов района в соответствии с генеральными планами, градостроительными нормативами. Консультации гражданам в области архитектурной деятельности. Оказание государственной услуги выдача архитектурно-планировочного задания и справки по определению адреса объектов недвижимости на территории Республики Казахстан, акта выбора земельных участков для строительства объектов. Участие в разработке проектов решений, распоряжений и постановлений акимата района, касающихся сферы строительства. Составление инвестиционных проектов в капитальные вложения за счет государственных средств, их обоснование. Обеспечение реализации научно-технических программ, координация деятельности строительных организаций по выполнению целевых, инвестиционных программ в сфере строительства. Подготовка совещаний комиссий, контроль за выполнением поручений руководства.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Технические науки и технологии» (строительство) или «Искусство» (архитектура). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Строительство и коммунальное хозяйство» (строительство и эксплуатация зданий и сооружений, архитектура) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»для категории «Е-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3x4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданином Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4)копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10)справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней,которые исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov»в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

16 июня 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

КГУ «Аппарат акима Токушинского сельского округа Аккайынского района Северо-Казахстанской области», ведущий специалист-бухгалтер, категория «Е-G-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62 462 тенге до 84 115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за целевым использованием средств аппарата акима сельского округа, ведение главной книги, составление смет расходов, свод бухгалтерских проводок, участие в составлении бюджетной заявки на финансовый год, учет операций, проводимых через территориальные органы казначейства, взаимодействие с финансовым управлением по исполнению сметы расходов и целевым использованием бюджетных средств. Учет товарно-материальных ценностей, оформление договоров и протоколов закупок с регистрацией в органах казначейства. Отчетность по бухгалтерскому учету в территориальное казначейство, налоговый комитет, статистическое управление. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент) либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения)).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-G-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3x4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданином Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных дркументов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан-обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней, которые исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (14 Kb)

9 июня 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. КГУ «Отдел культуры и развития языков акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист-бухгалтер (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника с 16 марта 2017 года по 15 марта 2020 года), категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет деятельность по правильному и экономному расходованию бюджетных средств, в соответствии с открытыми кредитами и их целевым назначением по утверждённым детальным планам расходов по бюджету и учётом внесённых в них в установленном порядке изменений, а также за сохранностью материальных ценностей; Ведет расчёты, возникшие в процессе исполнения детальных планов, с предприятиями, учреждениями и отдельными лицами; осуществляет проведении инвентаризации расчётов и материальных ценностей, отвечает за своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учёте. Составляет и представляет в установленные сроки бухгалтерский отчёт в территориальное казначейство, налоговое управление, статистики; Осуществляет хранение бухгалтерских документов, регистров учёта детальных планов расходов, расчётов к ним, а также сдача их в архив в установленном порядке; Ведёт главную книгу; Ведёт свод бухгалтерских проводок; Составляет бюджетную заявку, детальные планы по платежам и обязательствам на финансовый год; Ведёт учет операций, проводимых через территориальные органы казначейства, взаимодействие с районным отделом экономики и финансов по исполнению сметы расходов и целевым использованием бюджетных средств; ведет учет по кассе, доверенностей, выдаче путевых листов, горюче-смазочные материалы.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения)).

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. КГУ «Аппарат акима Полтавского сельского округа Аккайынского района Северо-Казахстанской области», ведущий специалист по социальным, сельскохозяйственным и оперативным вопросам (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника с 26 декабря 2016 года по 2 ноября 2019 года), категория «Е-G-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62 462 тенге до 84 115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии и сельского хозяйства. Осуществляет сбор налоговых платежей. Ведет мониторинг на продовольственные товары, курирует вопросы предпринимательства. Осуществляет работу по юридическим вопросам. Работа по ГО и ЧС. Организация работы по вопросам воинской обязанности и воинской службы, мобилизационной подготовки и мобилизации. Обеспечивает своевременное размещение информации на веб-сайт, ведет контроль за своевременным обновлением веб-сайта. Осуществляет работу по реализации государственной молодежной политики, взаимодействует с районной комиссией по делам несовершеннолетних. Организация документационной деятельности аппарата на государственном языке. Проводит обучение работников аппарата казахскому языку. Организует работу по рассмотрению устных и письменных обращений граждан на государственном языке. Ведет работу с отделом культуры и развития языков, отделом внутренней политики, отделом физической культуры и спорта, отделом образования. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Технические науки и технологии», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление), или «Сельскохозяйственные науки», или «Ветеринария», или «Естественные науки» (экология) или «Право», или «Образование» или «Военное дело и безопасность» либо послесреднее или техническое и профессиональное: по профилям или «Метрология, стандартизация и сертификация», или «Геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «Энергетика», или «Металлургия и машиностроение», или «Транспорт (по отраслям)», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) Эксплуатация транспорта», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника», или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология», или «Право», или «Образование».

3. КГУ «Аппарат акима сельского округа Шагалалы Аккайынского района Северо-Казахстанской области», ведущий специалист по социальным вопросам, категория «Е-G-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62 462 тенге до 84 115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет работу по реализации государственной молодежной политики, взаимодействует с районной комиссией по делам несовершеннолетних. Организация документационной деятельности аппарата на государственном языке. Проводит обучение работников аппарата казахскому языку. Организует работу по рассмотрению устных и письменных обращений граждан на государственном языке. Ведет работу с отделом культуры и развития языков, отделом внутренней политики, отделом физической культуры и спорта, отделом образования. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Технические науки и технологии», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния, лесные ресурсы и лесоводство), или «Право», или «Образование» либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: или «Метрология, стандартизация и сертификация», или «Геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «Энергетика», или «Металлургия и машиностроение», или «Транспорт (по отраслям)», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) Эксплуатация транспорта», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника», или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)), или «Право», или «Образование».

4. КГУ «Аппарат акима сельского округа Шагалалы Аккайынского района Северо-Казахстанской области», ведущий специалист-бухгалтер, категория «Е-G-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62 462 тенге до 84 115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за целевым использованием средств аппарата акима сельского округа, ведение главной книги, составление смет расходов, свод бухгалтерских проводок, участие в составлении бюджетной заявки на финансовый год, учет операций, проводимых через территориальные органы казначейства, взаимодействие с финансовым управлением по исполнению сметы расходов и целевым использованием бюджетных средств. Учет товарно-материальных ценностей, оформление договоров и протоколов закупок с регистрацией в органах казначейства. Отчетность по бухгалтерскому учету в территориальное казначейство, налоговый комитет, статистическое управление. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент) либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения).

5. КГУ «Аппарат акима Черкасского сельского округа Аккайынского района Северо-Казахстанской области», ведущий специалист по социальным, сельскохозяйственным и оперативным вопросам (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника с 7 июня 2017 года по 28 марта 2020 года), категория «Е-G-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62 462 тенге до 84 115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии и сельского хозяйства. Ведет мониторинг на продовольственные товары, курирует вопросы предпринимательства. Осуществляет работу по юридическим вопросам. Работа по ГО и ЧС. Организация работы по вопросам воинской обязанности и воинской службы, мобилизационной подготовки и мобилизации. Ведет контроль за своевременным обновлением веб-сайта. Ведет похозяйственные книги учета и составляет статистические отчеты. Осуществляет работу по реализации государственной молодежной политики, взаимодействует с районной комиссией по делам несовершеннолетних. Ведет работу с отделом культуры и развития языков, отделом внутренней политики, отделом физической культуры и спорта, отделом образования. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Технические науки и технологии», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление), или «Сельскохозяйственные науки», или «Ветеринария», или «Естественные науки» (экология) или «Право», или «Образование» или «Военное дело и безопасность» либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: или «Метрология, стандартизация и сертификация», или «Геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «Энергетика», или «Металлургия и машиностроение», или «Транспорт (по отраслям)», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) Эксплуатация транспорта», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника», или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, ветеринария, лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)), или «Транспорт (по отраслям)» (военное дело и безопасность), или «Право», или «Образование».

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категорий «Е-R-4», «Е-G-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3x4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданином Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных дркументов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан-обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней, которые исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (6.64 Kb)

5 июня 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

КГУ «Отдел внутренней политики акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист по работе с религиозными и этнокультурными объединениями, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет изучение и анализ деятельности созданных на территории Аккайынского района религиозных объединений. Обеспечивает постоянное взаимодействие с религиозными объединениями. Ведет работу по ведению постоянного учета, пополнения и внесения изменений в информационный банк данных о религиозных объединениях и филиалах, о руководителях, о культовых объектах. Оказывает необходимую методическую и практическую помощь местным исполнительным органам по вопросам государственной регистрации религиозных объединений. Участвует в информационно-разъяснительной работе по противодействию и профилактике распространения идеологии религиозного экстремизма и терроризма. Принимает участие в работе аппарата АТК (антитеррористической комиссии) и обеспечивает исполнение решений принятых на заседаниях в пределах своей компетенции.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Гуманитарные науки», или «Право», или «Образование», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, экономика, финансы, учет и аудит).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: или «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), переводческое дело (по видам)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3x4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданином Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных дркументов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан-обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней, которые исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (6.55 Kb)

27 апреля 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. КГУ «Отдел земельных отношений акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист-главный бухгалтер, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности, определение размеров доходов и расходов, поступлений и отчислений средств. Осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетных и платежных обязательств. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности в целях выявления неиспользованных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат. Обеспечение своевременного составления бухгалтерской отчетности, предоставление ее в соответствующие органы, заключение договоров по государственным закупкам, сдача статистической отчетности в районный финансовый отдел. Осуществление контроля за поступлением всех причитающихся денежных средств отдела. Организация и проведение конкурсов по государственным закупкам.

2. КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист главный бухгалтер, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности, определение размеров доходов и расходов, поступлений и отчислений средств. Осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетных и платежных обязательств. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности в целях выявления неиспользованных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат. Обеспечение своевременного составления бухгалтерской отчетности, предоставление ее в соответствующие органы, заключение договоров по государственным закупкам, сдача статистической отчетности в районный финансовый отдел. Осуществление контроля за поступлением всех причитающихся денежных средств отдела. Организация и проведение конкурсов по государственным закупкам.

3. КГУ «Отдел культуры и развития языков акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист-бухгалтер (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника с 16 марта 2017 года по 15 марта 2020 года), категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет деятельность по правильному и экономному расходованию бюджетных средств, в соответствии с открытыми кредитами и их целевым назначением по утверждённым детальным планам расходов по бюджету и учётом внесённых в них в установленном порядке изменений, а также за сохранностью материальных ценностей; Ведет расчёты, возникшие в процессе исполнения детальных планов, с предприятиями, учреждениями и отдельными лицами; осуществляет проведении инвентаризации расчётов и материальных ценностей, отвечает за своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учёте. Составляет и представляет в установленные сроки бухгалтерский отчёт в территориальное казначейство, налоговое управление, статистики; Осуществляет хранение бухгалтерских документов, регистров учёта детальных планов расходов, расчётов к ним, а также сдача их в архив в установленном порядке; Ведёт главную книгу; Ведёт свод бухгалтерских проводок; Составляет бюджетную заявку, детальные планы по платежам и обязательствам на финансовый год; Ведёт учет операций, проводимых через территориальные органы казначейства, взаимодействие с районным отделом экономики и финансов по исполнению сметы расходов и целевым использованием бюджетных средств; ведет учет по кассе, доверенностей, выдаче путевых листов, горюче-смазочные материалы.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения)).

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3x4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданином Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных дркументов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан-обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту гоударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за одингод до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней, которые исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (6,43 Kb)

6 апреля 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» Объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

КГУ «Отдел внутренней политики акимата Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист по работе с религиозными и этнокультурными объединениями, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет изучение и анализ деятельности созданных на территории Аккайынского района религиозных объединений. Обеспечивает постоянное взаимодействие с религиозными объединениями. Ведет работу по ведению постоянного учета, пополнения и внесения изменений в информационный банк данных о религиозных объединениях и филиалах, о руководителях, о культовых объектах. Оказывает необходимую методическую и практическую помощь месным исполнительным органам по вопросам государственной регистрации религиозных объединений. Участвует в информационно-разъяснительной работе по противодействию и профилактике распространения идеологии религиозного экстремизма и терроризма. Принимает участие в работе аппарата АТК (антитеррористической комиссии) и обеспечивает исполнение решений принятых на заседаниях в пределах своей компетенции.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Гуманитарные науки», или «Право», или «Образование», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, экономика, финансы, учет и аудит).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: или «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), переводческое дело (по видам)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 7 и 8. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532)21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

24 февраля 2017 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Аккайынского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области», советник акима района по антитеррористическим вопросам, секретарь антитеррористической комиссии. Категория административной государственной должности «Е-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102 437 тенге до 138 248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет правовое обеспечение местных исполнительных органов района. Подготавливает проекты постановлений акимата района, решений и распоряжения акима района. Выполняет работу по соблюдению законности в деятельности аппарата Антитеррористической комисии и защиту его правовых интересов. Оказывает юридическую и практическую помощь местным исполнительным органам в профилактике терроризма. Готовит проекты актов правового характера, издаваемые в целях реализации деятельности антитеррористической комиссии. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых отделами района и акимами сельских округов, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Оргнанизует подготовку заключений по правовым вопросам, возникшим в деятельности комиссии. Осуществляет изучение и оценку правоприменительной практики в сфере противодействия терроризма. Представляет интересы аппарата акима района в судах. Готовит материалы и проводит заседания Антитеррористической комиссии при акимате района. Осуществляет подготовку семинаров, совещаний по юридическим вопросам с участием руководителей правоохранительных и исполнительных органов, организаций, предприятий и учреждений района. Рассматривает жалобы, заявления и обращения граждан. Ведение антикоррупционного мониторинга и осуществление внутреннего анализа коррупционных рисков. Контроль за исполнением Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан. Осуществлять контроль за своевременным обновлением информации на сайте по правовым вопросам аппарата акима района. В пределах своей компетенции исполняет иные функции, возложенные на него руководителем аппарата.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Право», или «Технические науки и технологии» (информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, транспорт, транспортная техника и технологии, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий B-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, E-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий B-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, E-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административых государственных должностях не ниже категорий B-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, E-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;
  5. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией.

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8 (71532) 21664, факс 8 (71532) 21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

30 декабря 2016 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» Объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

ГУ «Аккайынский районный отдел земельных отношений», главный специалист-главный бухгалтер, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности, определение размеров доходов и расходов, поступлений и отчислений средств. Осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетных и платежных обязательств. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности в целях выявления неиспользованных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат. Обеспечение своевременного составления бухгалтерской отчетности, предоставление ее в соответствующие органы, заключение договоров по государственным закупкам, сдача статистической отчетности в районный финансовый отдел. Осуществление контроля за поступлением всех причитающихся денежных средств отдела. Организация и проведение конкурсов по государственным закупкам.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» бейiнi бойынша (экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилям: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения)).Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-4», «Е-R-4», «Е-G-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

26 декабря 2016 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. ГУ «Аккайынский районный отдел сельского хозяйства», руководитель отдела, категория «Е-R-1», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142 412 тенге до 192 382 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельности отдела. Непосредственно участвовать в разработке и реализации Программ развития сельского хозяйства в районе. Проводить работы по осуществлению экономических взаимоотношений между сельхозтоваропроизводителями. Контролировать работу организации деятельности отдела. Осуществлять контроль за соблюдением законодательства о государственной службе и антикоррупционного законодательства.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Сельскохозяйственные науки», или «Ветеринария», или «Технические науки и технологии».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А» или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;

5) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категории А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях при условии завершения обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан, или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

6) не менее четырех лет стажа работы в областях соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;

7) наличие ученой степени.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-R-1», включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1)заявление по установленной форме;

2)заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;

3)копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4)копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5)справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

6)копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7)сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8)заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

23 декабря 2016 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» Объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области», главный специалист по работе с обращениями структурного подразделения по общим вопросам, категория «Е-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение регистрации исходящей корреспонденции. Подготовка проектов нормативных правовых актов акима и акимата района на государственном языке, участие в разработке предложений и принятие мер по совершенствованию подготовки нормативных актов на государственном языке, консультация госслужащих по вопросам применения государственного языка. Контроль за изданием актов акимов сельских округов на государственном языке. Осуществление общения руководства акимата с посетителями на казахском языке, перевод письменных обращений с государственного на русский и наоборот. Обеспечение учета и выдачи бланочной продукции. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством аппарата.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Гуманитарные науки», или «Естественные науки», или «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилям: или «Сельское хояйство, ветеринария и экология» (экология и природоохранная деятельность (по видам)), или «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), переводческое дело (по видам), маркетинг (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения), статистика, делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категорий «Е-4», «Е-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Аккайынского района в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

20 декабря 2016 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»
Объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. ГУ «Аккайынский районный отдел сельского хозяйства», главный специалист главный бухгалтер, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности отдела, определять размеры доходов и расходов, поступлении и отчислении средств. Соблюдать порядок оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетных и платежных обязательств. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности в целях выявления неиспользованных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат. Обеспечивать своевременное составление бухгалтерской отчетности, предоставлять её в соответствующие органы, заключению договоров по государственным закупкам, сдавать статистическую отчетность отдела сельского хозяйства и ветеринарии, сдавать отчеты в районный финансовый отдел. Осуществлять контроль за поступлением всех причитающихся денежных средств отдела; выполнять другие обязанности в пределах своей компетенции. Своевременно предоставление отчетности в вышестоящие органы; выполнение других поручений руководителя отдела и заместителя руководителя.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения)).

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

2. КГУ «Аккайынский районный отдел культуры и развития языков», главный специалист-бухгалтер (на время отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка основного работника до 10 марта 2017 года), категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет деятельность по правильному и экономному расходованию бюджетных средств, в соответствии с открытыми кредитами и их целевым назначением по утверждённым детальным планам расходов по бюджету и учётом внесённых в них в установленном порядке изменений, а также за сохранностью материальных ценностей; Ведет расчёты, возникшие в процессе исполнения детальных планов, с предприятиями, учреждениями и отдельными лицами;осуществляет проведении инвентаризации расчётов и материальных ценностей, отвечает за своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учёте.Составляет и представляет в установленные сроки бухгалтерский отчёт в территориальное казначейство, налоговое управление, статистики;Осуществляет хранение бухгалтерских документов, регистров учёта детальных планов расходов, расчётов к ним, а также сдача их в архив в установленном порядке; Ведёт главную книгу; Ведёт свод бухгалтерских проводок;Составляет бюджетную заявку, детальные планы по платежам и обязательствам на финансовый год; Ведёт учет операций, проводимых через территориальные органы казначейства, взаимодействие с районным отделом экономики и финансов по исполнению сметы расходов и целевым использованием бюджетных средств; ведет учет по кассе, доверенностей, выдаче путевых листов, горюче-смазочные материалы.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес»(экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения)).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-4», «Е-R-4», «Е-G-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Аккайынского района в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

13 декабря 2016 года

КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

ГУ «Аккайынский районный отдел сельского хозяйства», руководитель отдела. Категория административной государственной должности «Е-R-1», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142 412 тенге до 192 381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельности отдела. Непосредственно участвовать в разработке и реализации Программ развития сельского хозяйства в районе. Проводить работы по осуществлению экономических взаимоотношений между сельхозтоваропроизводителями. Контролировать работу организации деятельности отдела. Осуществлять контроль за соблюдением законодательства о государственной службе и антикоррупционного законодательства.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Сельскохозяйственные науки», или «Ветеринария», или «Технические науки и технологии».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
  4. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» при условии завершения обучения но программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

2. ГУ «Аккайынский районный отдел экономики и финансов», руководитель отдела. Категория административной государственной должности «Е-R-1», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 тенге до 192381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение формирования и реализации государственной политики в области социально-экономического развития, планирования и исполнения бюджета района, организация исполнения районных программ; информационно-методическое обеспечение социально-экономических реформ; управление бюджетными средствами района, межотраслевая координация и методологическое руководство в сфере планирования и исполнения бюджета района, бюджетного учета; участие в прогнозировании поступлений в бюджет и определении целей и приоритетов государственной политики в сфере поступления доходов в государственный бюджет; регулирование планирования и исполнения бюджета района в целях осуществления социально-экономических реформ; разработка проекта решения маслихата о бюджете района, о внесении изменений в бюджет района; разработка проектов постановлений акимата района о реализации решений сессий районного маслихата об утверждении бюджета и его уточнений; разработка и подготовка в пределах своей компетенции проектов, нормативных и нормативных правовых актов акима и акимата района в области экономической политики, планирования и исполнения бюджета района; обеспечение реализации государственных, отраслевых (секторальных) программ в пределах своей компетенции; участие в подготовке предложений по уточнению бюджета района; осуществление мониторинга показателей социально-экономического развития, входящих в рейтинговую оценку района. Контроль за составлением и реализацией Программы развития территорий, составление и реализация комплексного плана социально-экономического развития района. Участие в управлении коммунальной собственностью в соответствии с законодательными актами, осуществление мер по её защите, проведение работы по вопросам эффективности и рационального использования государственного имущества; участие в работе акимата района, являясь его членом; участие в подготовке материалов для работы сессий и постоянных комиссий маслихата, касающихся социально-экономического развития, планирования и исполнения бюджета района; участие в заседаниях рабочей группы по пополнению доходной части бюджета, повышению заработной платы в реальном секторе экономики.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
  4. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» при условии завершения обучения но программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

08 декабря 2016 года
КГУ «Аппарат акима Аккайынского района»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. ГУ «Аккайынский районный отдел экономики и финансов», главный специалист по бюджетному планированию, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Совместно с самостоятельными отделами аппарата акима района разрабатывает бюджетные параметры на трехлетний период; формирует лимиты расходов по отраслям образование, культура, социальная защита, аппараты, реального сектора экономики; проверяет бюджетные заявки, делает по ним заключения и анализ их эффективности; анализирует исполнение бюджета по курируемым отраслям, готовит материал на защиту бюджета, выполняет разовые запросы Управления по деятельности курируемых отраслей; составляет отчеты по уточнению бюджета района; ежеквартально составляет отчеты по уточненному фонду оплаты труда по курируемым отраслям и в целом по бюджету района; ежеквартально составляет отчет по местному бюджету (уточненному плану); ежеквартально составляет аналитическую записку о деятельности курируемых отраслей; анализирует сетевые показатели; рассчитывает совместно с администраторами бюджетных программ потребность в топливе на отопительный сезон и ведение отчетности по приобретению топлива; разрабатывает нормативные акты района по утверждению бюджета на соответствующий год, о внесении изменений и дополнений в бюджет в ходе его исполнения, разрабатывает проект решения маслихата по утверждению и уточнению бюджета района и предоставляет его на рассмотрение аппарата акима района о реализации решения маслихата об утверждении и уточнении бюджета на соответствующий финансовый год; выполняет разовые поручения руководителя отдела; ведет делопроизводство по курируемым вопросам, обеспечивает оформление и ведение дел согласно утвержденной номенклатуре.

При исполнении служебных обязанностей государственный служащий должен: Соблюдать Кодекс чести. Противостоять проявлениям Коррупции, не допускать коррупционных правонарушений либо деяний, сопряженных с коррупцией или создающих условия для коррупции; пресекать. Факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю:Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям)).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категорий «Е-4», включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Аккайынского района в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

06 декабря 2016 года
КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

Объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Аккайынского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. ГУ «Аккайынский районный отдел сельского хозяйства», руководитель отдела. Категория административной государственной должности «Е-R-1», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142 412 тенге до 192 381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельности отдела. Непосредственно участвовать в разработке и реализации Программ развития сельского хозяйства в районе. Проводить работы по осуществлению экономических взаимоотношений между сельхозтоваропроизводителями. Контролировать работу организации деятельности отдела. Осуществлять контроль за соблюдением законодательства о государственной службе и антикоррупционного законодательства.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Сельскохозяйственные науки», или «Ветеринария», или «Технические науки и технологии».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
  4. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» при условии завершения обучения но программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

2. ГУ «Аккайынский районный отдел экономики и финансов», руководитель отдела. Категория административной государственной должности «Е-R-1», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 тенге до 192381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение формирования и реализации государственной политики в области социально-экономического развития, планирования и исполнения бюджета района, организация исполнения районных программ; информационно-методическое обеспечение социально-экономических реформ; управление бюджетными средствами района, межотраслевая координация и методологическое руководство в сфере планирования и исполнения бюджета района, бюджетного учета; участие в прогнозировании поступлений в бюджет и определении целей и приоритетов государственной политики в сфере поступления доходов в государственный бюджет; регулирование планирования и исполнения бюджета района в целях осуществления социально-экономических реформ; разработка проекта решения маслихата о бюджете района, о внесении изменений в бюджет района; разработка проектов постановлений акимата района о реализации решений сессий районного маслихата об утверждении бюджета и его уточнений; разработка и подготовка в пределах своей компетенции проектов, нормативных и нормативных правовых актов акима и акимата района в области экономической политики, планирования и исполнения бюджета района; обеспечение реализации государственных, отраслевых (секторальных) программ в пределах своей компетенции; участие в подготовке предложений по уточнению бюджета района; осуществление мониторинга показателей социально-экономического развития, входящих в рейтинговую оценку района. Контроль за составлением и реализацией Программыразвития территорий, составление и реализация комплексного плана социально-экономического развития района. Участие в управлении коммунальной собственностью в соответствии с законодательными актами, осуществление мер по её защите, проведение работы по вопросам эффективности и рационального использования государственного имущества; участие в работе акимата района, являясь его членом; участие в подготовке материалов для работы сессий и постоянных комиссий маслихата, касающихся социально-экономического развития, планирования и исполнения бюджета района; участие в заседаниях рабочей группы по пополнению доходной части бюджета, повышению заработной платы в реальном секторе экономики.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
  4. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» при условии завершения обучения но программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты.Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанныхПравил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov»или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

06 декабря 2016 года
КГУ «Аппарат акима Аккайынского района»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. КГУ «Аппарат акима Аккайынского района», главный специалист структурного подразделения по вопросам регистрации актов гражданского состояния, категория «Е-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Рассматривает обращения граждан и юридических лиц; регистрирует заявления и составляет актовые записи при регистрации актов гражданского состояния; вносит изменения, дополнения, исправления в актовые записи в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан; выдает повторные свидетельства; формирует архивный фонд записей актов гражданского состояния, ведет архивное производство, обеспечивает сохранность книг регистрации актов гражданского состояния и другой документации. Осуществляет иные полномочия, определяемые руководством аппарата.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: или «Право», или Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категорий «Е-4», включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Аккайынского района в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

05 декабря 2016 года
КГУ «Аппарат акима Аккайынского района»

Внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Аккайынского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

«Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области», руководитель структурного подразделения по общим вопросам. Категория административной государственной должности «Е-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 тенге до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация деятельности структурного подразделения; организация документационной деятельности аппарата. Организация и оперативный выпуск актов акимата и акима района, их доведение до исполнителей, разработка сводной номенклатуры дел и индексов структурных подразделений аппарата. Обеспечение сохранности печатей аппарата акима района. Организация работы по рассмотрению устных и письменных обращений граждан и юридических лиц, в приеме их руководством. Организует обучение специалистов основам делопроизводства, работой с обращениями граждан и обеспечением контроля за своевременным исполнением документов. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством аппарата.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Образование», или «Гуманитарные науки» или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, государственное и местное управление).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
  4. не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
  5. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
  6. наличие ученой степени.*

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

17 ноября 2016 года
КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

ГУ «Аппарат акима Киялинского сельского округа», ведущий специалист-бухгалтер, категория «Е-G-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 тенге до 84115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за целевым использованием средств аппарата акима сельского округа, ведение главной книги, составление смет расходов, свод бухгалтерских проводок, участие в составлении бюджетной заявки на финансовый год, учет операций, проводимых через территориальные органы казначейства, взаимодействие с финансовым управлением по исполнению сметы расходов и целевым использованием бюджетных средств. Учет товарно-материальных ценностей, оформление договоров и протоколов закупок с регистрацией в органах казначейства. Отчетность по бухгалтерскому учету в территориальное казначейство, налоговый комитет, статистическое управление. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент) либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения)).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-G-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

11 ноября 2016 года
КГУ «Аппарат акима Аккайынского района»

Объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Аккайынского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

ГУ «Аккайынский районный отдел занятости и социальных программ», заместитель руководителя отдела. Категория административной государственной должности «Е-R-2», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127422 тенге до 172394 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разрабатывает индикативный план социально экономического развития отрасли, региональные программы по вопросам занятости. Организует работу по занятости населения, анализирует и прогнозирует ситуацию на рынке труда, организует и проводит среди населения разъяснительную работу по вопросам занятости, предоставляет государственную статистическую отчетность о занятости населения, сдает по государственным услугам все виды отчетности, проверяет отчеты и информацию по данной сфере. Ведет контроль за формированием и корректировкой базы данных получателей пособий, участвует в разработке программ развития района по вопросам занятости и социальной помощи населению, координирует и контролирует работу центра занятости населения и отделении социальной помощи на дому. Контролирует обучение, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих, кадровую работу, обращения граждан, подготовку дел для сдачи в архив, исполнение документов в установленные сроки.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Право», или «Образование».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, С-О-6, С-R-3, D-5, D-O-5, E-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;

2) не менее трех лет стажа работы в отраслях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, С-О-6, С-R-3, D-5, D-O-5, E-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;

2) не менее трех лет стажа государственной службы на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

11 ноября 2016 года
КГУ «Аппарат акима Аккайынского района»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. ГУ «Аккайынский районный отдел земельных отношений», главный специалист по юридическим и земельным вопросам (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 27 июня 2018 года), категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Взаимодействие с местными представительными и исполнительными органами области и района по вопросам регулирования земельных отношений, использования и охраны земель, проведения земельной реформы. Участие в разработке и реализации программ, касающихся сферы деятельности отдела Разработка планов земельно-хозяйственного устройства территорий населенных пунктов. Разработка проектов постановлений акимата района об образовании специального земельного фонда и иммиграционного фонда. Разработка проектов постановлений акимата района о предоставлении земельных участков в частную собственность и землепользование, изъятия земельных участков для государственных надобностей, за исключением тех случаев предоставления и изъятия земельных участков, которые входят в компетенцию Правительства Республики Казахстан, областного (города республиканского значения, столицы) исполнительного органа. Организация работ по осуществлению земельной реформы и землеустройства. Ведение государственного земельного кадастра и мониторинга земель, организация работ по зонированию земель, обобщению практики применения земельного законодательства. Проведение работ по определению оценочной стоимости конкретных земельных участков. Участие в формировании государственных заказов на научно-исследовательские, проектно-изыскательные работы в целях ведения государственного земельного кадастра и мониторинга земель. Составление ежеквартальных, ежегодных районных отчетов о наличии земель и распределении их по категориям, угодьям, собственникам земельных участков и землепользователям, о рекультивации нарушенных земель, снятии и использовании плодородного слоя почвы. Составление ежемесячных отчетов для предоставления акиму района и в областное Управление земельных отношений. Утверждение планов земельно-хозяйственного устройства территорий населенных пунктов и обеспечения их выполнения. Принятие мер к устранению нарушений земельного законодательства. Аналитическая работа. Оказание практической помощи работникам по вопросам исполнения решений по регулированию земельных отношений. Подготовка договоров аренды о праве землепользования. Проверка заявлений граждан и юридических лиц по вопросам земельного законодательства. Подготовка материалов на рассмотрение земельной комиссии. Представление интересов отдела в сфере правового регулирования.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Право» (юриспруденция), или «Услуги» (землеустройство), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Право» (правоведение), «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (землеустройство, агрономия).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

2. ГУ «Аккайынский районный отдел ветеринарии», главный специалист-бухгалтер, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности. Осуществление контроля за целевым использованием средств отдела ветеринарии. Составление смет расходов, свод бухгалтерских проводок, участие в составлении бюджетной заявки на финансовый год, учет операций, через территориальные органы казначейства, взаимодействие с финансовым управлением по исполнению сметы расходов и целевым использованием бюджетных средств. Учет товара–материальных ценностей, оформление договоров и протоколов закупок с регистрацией в органах казначейства. Отчетность по бухгалтерскому учету в территориальное казначейство, УГД, статистическое управление. Определяет размеры доходов и расходов, поступлении и отчислении средств. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетных и платежных обязательств. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно — финансовой деятельности в целях выявления неиспользованных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат. Обеспечивает своевременное составление бухгалтерской отчетности. Заключает договора по госзакупкам. Ведет ежемесячную отчетность в финансовый отдел. Сдает статистическую отчетность. Осуществляет контроль за поступлением всех причитающихся денежных средств отдела. Свободно владеть навыками работы на компьютере и повышать уровень необходимых знаний. Осуществляет иные поручения, данные руководителем отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения)).

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Аккайынского района в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

9 ноября 2016 года
КГУ «Аппарат акима Аккайынского района»

Объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Аккайынского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

ГУ «Аккайынский районный отдел физической культуры и спорта», руководитель отдела. Категория административной государственной должности «Е-R-1», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 тенге до 192381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Координирует деятельность отдела, распределяет обязанности, издает приказы, утверждает смету расходов, структуру и штатное расписание отдела в пределах установленного фонда оплаты труда и численность работников. Осуществляет контроль за реализацией Указов Президента РК, постановлений Правительства по вопросам развития физической культуры и спорта в Казахстане. Укрепление и развитие материально — технической базы. Определяет общую стратегию и перспективы дальнейшего развития массовой физической культуры, обеспечивает контроль за ходом осуществления программно — целевых и организационно — методических мероприятий, выполнением комплексных планов по учебно — воспитательной работе. Оказывает содействие деятельности физкультурно — спортивных общественных объединений.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Образование», или «Право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, E-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, E-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
  4. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, E-3, E-R-2, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» при условии завершения обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

7 ноября 2016 года
КГУ «Аппарат акима Аккайынского района»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. КГУ «Аппарат акима Аккайынского района», главный специалист структурного подразделения по вопросам регистрации актов гражданского состояния, категория «Е-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Рассматривает обращения граждан и юридических лиц; регистрирует заявления и составляет актовые записи при регистрации актов гражданского состояния; вносит изменения, дополнения, исправления в актовые записи в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан; выдает повторные свидетельства; формирует архивный фонд записей актов гражданского состояния, ведет архивное производство, обеспечивает сохранность книг регистрации актов гражданского состояния и другой документации. Осуществляет иные полномочия, определяемые руководством аппарата.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: или «Право», или Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

2. КГУ «Аккайынский районный отдел занятости и социальных программ», главный специалист по работе с инвалидами и ветеранами, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разрабатывает проект местного бюджета по выплатам на санаторно-курортного лечения на соответствующий финансовый год, создает и корректирует базу данных по всем категориям граждан, нуждающихся в социальной помощи, инвалидов и участников Великой отечественной войны и членов их семей, а так же лиц приравненных к ним, других слоев населения, нуждающихся в социальной защите, осуществляет координационные функции в сфере оказания благотворительной помощи социально уязвимым слоям населения, проводит прием и консультацию инвалидов и участников Великой отечественной войны, членов их семей, а так же лиц приравненных к ним по вопросам обеспечения средствами реабилитации, предоставления социальной помощи по приобретению топлива, ведет организацию совместной деятельности с общественными объединениями (ветеранскими организациями, обществами инвалидов, благотворительными фондами) по вопросам социальной защиты граждан, на основании стандартов государственных услуг сдает все виды отчетности, ведет работу по паспортизации и адаптации объектов социальной инфраструктуры. Обеспечивает идентичность работы по наполнению автоматизированной информационной системе «Е-Собес» и выполнению индивидульной программы реабилитации в автоматизированной информационной системе «ЦБДИ».

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Право» (правоведение, правоохранительная деятельнось), или «Услуги» (социальная работа), или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит), или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Право» (правоведение, правоохранительная деятельнось), «Сервис, экономика и управление» (социальная работа, экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям)), или «Образование».

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категорий «Е-4», «Е-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Аккайынского района в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

7 ноября 2016 года
КГУ «Аппарат акима Аккайынского района»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. ГУ «Аппарат акима Смирновского сельского округа», главный специалист-бухгалтер. Категория административной государственной должности «Е-G-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 тенге до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за целевым использованием средств аппарата акима сельского округа, ведение главной книги, составление смет расходов, свод бухгалтерских проводок, участие в составлении бюджетной заявки на финансовый год, учет операций, проводимых через территориальные органы казначейства, взаимодействие с финансовым управлением по исполнению сметы расходов и целевым использованием бюджетных средств. Учет товарно-материальных ценностей, оформление договоров и протоколов закупок с регистрацией в органах казначейства. Отчетность по бухгалтерскому учету в территориальное казначейство, УГД, статистическое управление. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения)).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-G-3» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты КГУ «Аппарат акима Аккайынского района» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Аккайынского района в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

24 октября 2016 года
ГУ «Аппарат акима Аккайынского района»

Объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих Республики Казахстан на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. ГУ «Аппарат акима Киялинского сельского округа», главный специалист по делопроизводству. Категория административной государственной должности «Е-G-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 тенге до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация документационной деятельности аппарата (разработка регламента работы по организации документооборота, контроль за соблюдением Инструкции по делопроизводству). Определяет сводную номенклатуру дел аппарата. Обеспечение своевременного исполнения поступившей корреспонденции, актов Президента РК, акима района и собственных. Работа с кадрами, выборными документами. Готовит и сдает в архив документы, обеспечивает сохранность печатей аппарата акима округа. Организует работу по рассмотрению устных и письменных обращений граждан. Организует обучение специалистов аппарата основам делопроизводства, работу с обращениями граждан и обеспечивает контроль за своевременным исполнением документов. Совершение нотариальных действий, регистрация актов гражданского состояния. Обеспечивает мероприятия по переписи населения, жилого фонда, скота и птицы в соответствии с инструкцией по статистике и анализу. Ведет похозяйственные книги учета и составляет статистические отчеты. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Гуманитарные науки», или «Технические науки и технологии», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, маркетинг, государственное и местное управление, политология), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния, лесные ресурсы и лесоводство), или «Ветеринария», или «Право», или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилям: или «Метрология, стандартизация и сертификация», или «Геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «Нефтегазовое и химическое производство», или «Энергетика», или «Металлургия и машиностроение», или «Транспорт (по отраслям)», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям). Эксплуатация транспорта», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника», или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), маркетинг (по отраслям), переводческое дело (по видам)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, ветеринария, лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)), или «Право», или «Образование».

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. ГУ «Аппарат акима Смирновского сельского округа», главный специалист-бухгалтер. Категория административной государственной должности «Е-G-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 тенге до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за целевым использованием средств аппарата акима сельского округа, ведение главной книги, составление смет расходов, свод бухгалтерских проводок, участие в составлении бюджетной заявки на финансовый год, учет операций, проводимых через территориальные органы казначейства, взаимодействие с финансовым управлением по исполнению сметы расходов и целевым использованием бюджетных средств. Учет товарно-материальных ценностей, оформление договоров и протоколов закупок с регистрацией в органах казначейства. Отчетность по бухгалтерскому учету в территориальное казначейство, УГД, статистическое управление. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения)).

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, уполномоченного органа по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

13 октября 2016 года
ГУ «Аппарат акима Аккайынского района»

Объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Аккайынского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

1. ГУ «Аппарат акима Киялинского сельского округа», главный специалист по делопроизводству. Категория административной государственной должности «Е-G-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 тенге до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация документационной деятельности аппарата (разработка регламента работы по организации документооборота, контроль за соблюдением Инструкции по делопроизводству). Определяет сводную номенклатуру дел аппарата. Обеспечение своевременного исполнения поступившей корреспонденции, актов Президента РК, акима района и собственных. Работа с кадрами, выборными документами. Готовит и сдает в архив документы, обеспечивает сохранность печатей аппарата акима округа. Организует работу по рассмотрению устных и письменных обращений граждан. Организует обучение специалистов аппарата основам делопроизводства, работу с обращениями граждан и обеспечивает контроль за своевременным исполнением документов. Совершение нотариальных действий, регистрация актов гражданского состояния. Обеспечивает мероприятия по переписи населения, жилого фонда, скота и птицы в соответствии с инструкцией по статистике и анализу. Ведет похозяйственные книги учета и составляет статистические отчеты. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Гуманитарные науки», или «Технические науки и технологии», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, маркетинг, государственное и местное управление, политология), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния, лесные ресурсы и лесоводство), или «Ветеринария», или «Право», или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилям: или «Метрология, стандартизация и сертификация», или «Геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «Нефтегазовое и химическое производство», или «Энергетика», или «Металлургия и машиностроение», или «Транспорт (по отраслям)», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям). Эксплуатация транспорта», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника», или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), маркетинг (по отраслям), переводческое дело (по видам)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, ветеринария, лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)), или «Право», или «Образование».

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. ГУ «Аппарат акима Смирновского сельского округа», главный специалист-бухгалтер. Категория административной государственной должности «Е-G-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69 957 тенге до 94 109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за целевым использованием средств аппарата акима сельского округа, ведение главной книги, составление смет расходов, свод бухгалтерских проводок, участие в составлении бюджетной заявки на финансовый год, учет операций, проводимых через территориальные органы казначейства, взаимодействие с финансовым управлением по исполнению сметы расходов и целевым использованием бюджетных средств. Учет товарно-материальных ценностей, оформление договоров и протоколов закупок с регистрацией в органах казначейства. Отчетность по бухгалтерскому учету в территориальное казначейство, УГД, статистическое управление. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения)).

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Внутренний конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Перечень необходимых документов:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на её заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, уполномоченного органа по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

11 октября 2016 года
ГУ «Аппарат акима Аккайынского района»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. ГУ «Аппарат акима Аккайынского района», главный специалист структурного подразделения по вопросам регистрации актов гражданского состояния, категория «Е-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Рассматривает обращения граждан и юридических лиц; регистрирует заявления и составляет актовые записи при регистрации актов гражданского состояния; вносит изменения, дополнения, исправления в актовые записи в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан; выдает повторные свидетельства; формирует архивный фонд записей актов гражданского состояния, ведет архивное производство, обеспечивает сохранность книг регистрации актов гражданского состояния и другой документации. Осуществляет иные полномочия, определяемые руководством аппарата.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилям: или «Право», или Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)).

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

2. ГУ «Аккайынский районный отдел сельского хозяйства», главный специалист главный бухгалтер, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности отдела, определять размеры доходов и расходов, поступлении и отчислении средств. Соблюдать порядок оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетных и платежных обязательств. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности в целях выявления неиспользованных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат. Обеспечивать своевременное составление бухгалтерской отчетности, предоставлять её в соответствующие органы, заключению договоров по государственным закупкам, сдавать статистическую отчетность отдела сельского хозяйства и ветеринарии, сдавать отчеты в районный финансовый отдел. Осуществлять контроль за поступлением всех причитающихся денежных средств отдела; выполнять другие обязанности в пределах своей компетенции. Своевременно предоставление отчетности в вышестоящие органы; выполнение других поручений руководителя отдела и заместителя руководителя.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения)).

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

3. ГУ «Аккайынский районный отдел ветеринарии», главный специалист-бухгалтер, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности. Осуществление контроля за целевым использованием средств отдела ветеринарии. Составление смет расходов, свод бухгалтерских проводок, участие в составлении бюджетной заявки на финансовый год, учет операций, через территориальные органы казначейства, взаимодействие с финансовым управлением по исполнению сметы расходов и целевым использованием бюджетных средств. Учет товара–материальных ценностей, оформление договоров и протоколов закупок с регистрацией в органах казначейства. Отчетность по бухгалтерскому учету в территориальное казначейство, УГД, статистическое управление. Определяет размеры доходов и расходов, поступлении и отчислении средств. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетных и платежных обязательств. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно — финансовой деятельности в целях выявления неиспользованных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат. Обеспечивает своевременное составление бухгалтерской отчетности. Заключает договора по госзакупкам. Ведет ежемесячную отчетность в финансовый отдел. Сдает статистическую отчетность. Осуществляет контроль за поступлением всех причитающихся денежных средств отдела. Свободно владеть навыками работы на компьютере и повышать уровень необходимых знаний. Осуществляет иные поручения, данные руководителем отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, менеджмент).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям) финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения)).

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

4. ГУ «Аккайынский районный отдел занятости и социальных программ», главный специалист по юридической и кадровой работе, категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Участвует в разработке документов правового характера, оформляет приказы, ведет личные дела служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки, ведет делопроизводство отдела на государственном и русском языках. Организует обучение, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих, сдает соответствующие отчеты по движению кадров. Отвечает за кадровую работу, ведет табель учета рабочего времени, контролирует исполнение документов в установленные сроки, ведет базу ИИС «Е-қызмет», ведет работу в системе электронного документооборота.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Право» (юриспруденция, правоохранительная деятельность), или «Образование», или «Гуманитарные науки» (переводческое дело).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории по профилям: «Право» (правоведение, правоохранительная деятельнось), или «Образование», или «Сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам)).

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

5. ГУ «Аппарат акима Григорьевского сельского округа», ведущий специалист по сельскохозяйственным и оперативным вопросам, категория «Е-G-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 тенге до 84118 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии и сельского хозяйства. Осуществляет сбор налоговых платежей. Ведет мониторинг на продовольственные товары, курирует вопросы предпринимательства. Осуществляет работу по юридическим вопросам. Работа по ГО и ЧС. Организация работы по вопросам воинской обязанности и воинской службы, мобилизационной подготовки и мобилизации. Обеспечивает своевременное размещение информации на веб-сайт, ведет контроль за своевременным обновлением веб-сайта. Осуществляет иные полномочия, возложенные акимом округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: или «Технические науки и технологии», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление), или «Сельскохозяйственные науки», или «Ветеринария», или «Естественные науки» (экология) или «Право», или «Образование» или «Военное дело и безопасность» либо послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: или «Метрология, стандартизация и сертификация», или «Геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «Нефтегазовое и химическое производство», или «Энергетика», или «Металлургия и машиностроение», или «Транспорт (по отраслям)», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) Эксплуатация транспорта», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии. Электронная техника», или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология», или «Право», или «Образование».

Опыт работы не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категории «Е-4», «Е-R-4», «Е-G-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Аппарат акима Аккайынского района» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Аккайынского района в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах аппарата акима Аккайынского района, Министерства Республики Казахстан по делам государственной службы по адресу нарочно, по почте: 150300, Аккайынский район, село Смирново, улица Народная, 50, аппарат акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области или по электронной почте: Akkain-akimat@sko.gov.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71532) 21664, факс 8(71532)21159.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Архив

Дата создания статьи: 27.07.2017 09:28

Последние изменения страницы: 11.10.2017 09:29

Аким Аккайынского района СКО
Байтулешов Даурен Бозтаевич

Октябрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Министерство юстиции РК

Министерство юстиции Республики Казахстан во избежание недоразумений при пересечении границы Республики Казахстан, рекомендует физическим и юридическим лицам произвести проверку на наличие имеющейся задолженности по судебным актам и временного ограничения на выезд за пределы Республики Казахстан на сайте www.adilet.gov.kz

Официальный сайт Президента Республики Казахстан Премьер-министр Казахстана egov.kz Ассамблея народа Казахстана Официальный интернет-ресурс Северо-Казахстанской области IPO ДКБ2020 Алтын сапа Әділет Модернизация пенсионной системы Казконтент Инновационные гранты EXPO Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции Защита бизнеса СКО Официальный интернет-ресурс Комитета внутреннего государственного аудита Министерства финансов РК 100 новых лиц Казахстана Министерство по делам религий и гражданского общества Республики Казахстан

@2017  Официальный интернет-ресурс акима Аккайынского района Северо-Казахстанской области

A- A A+